dubbo工作原理面试题(dubbo面试题及答案)

很多朋友对于dubbo工作原理面试题和dubbo面试题及答案不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

两年的java工作经验，面试时会被问到些什么问题

java程序都会被问到的面试问题,月薪20k+

多线程相关问题实现多线程有哪些方式？有什么异同？线程的生命周期线程池常用的有哪些？线程池的工作原理如何启动和销毁线程什么是线程死锁悲观锁和乐观锁，公平锁和非公平锁Java集合原理集合的类图集合的数据结构实现集合的效率集合的遍历JVM虚拟机java的内存模型是什么样的jvm内存分为哪些区域内存溢出有些类型，如何解决垃圾回收器有哪些垃圾回收算法有哪些jvm常用的参数如何定位分析jvm线上问题有哪些分析jvm的工具数据库索引的分类索引的优化索引的原理事物的类型联合查询，子查询效率问题如何实现读写分离框架类spring（aop，依赖注入）springmvc（原理）dubbo（原理，支持哪些协议）mybites（原理，常用的配置）算法类常见排序原理和实现（8种）求二叉树的高度二叉树的遍历平衡二叉树和红黑树b树，b+树递归和分治思想贪婪算法linux服务器你常用的linux命令有哪些linux权限系统如何写tomcat重启脚本如何用命令搜索日志，分析日志web服务器nginx配置反向代理nginx配置负载均衡（哪几种）apache配置反向代理tomcat参数调优项目你认为做的最有成就的一个项目你在这个项目中负责什么内容遇到了哪些难点，如何解决的你认为这个项目还有哪些改进的地方，为什么这么做那如果有感兴趣老友们想要获取完整面试题的呢...可以去我的主页看看我的面试文章，也可以私信我【面试】获取，很开心能分享给大家！

我的很多文章都有分享各种架构资料，相信对于已经工作和遇到技术瓶颈或者写博客码友，在我的主页一定都有你需要的内容。

面试java岗位的时候，你被提过哪些问题

程序员朋友由于每天面对和电脑沟通的语言，有时候可能忽略了一些自然语言的技巧，而在面试中，一些说话的套路往往会帮求职者增分不少，Java就业课中，就有关于面试技巧的分析和参考：

一、面试官：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？

提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。

求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪50,000元。

二、面试官：你认为每年加薪的幅度是多少？

提示：通常,比较可靠的回答是:你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。

求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。

三、面试官：你上一份工作的收入是多少？

提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。

求职者：我过去的三年内一直在ABC公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的。

四、面试官：你愿意降低你的标准吗？

提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。

应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的极低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。

求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。

五、面试官：你认为我们提供给你的薪水如何？

提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。

在西方国家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量；而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。

求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？

六、面试官：能否告诉我，你的工资调整纪录？

提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。

求职者：N年来，我一直在ABC公司工作，曾得到X次职务提升。ABC公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的很高水平。我目前的工资已比我开始工作的头一年提高XX%。

Java程序员面试中容易被问哪些问题

1.前台后台都做吗?10分

这一般是我的第一个问题,超过90%的人会回答:"都做,后台多一点,前台少一点"

这不是我想要的答案,鬼都知道程序员都要多少涉及一下前台,后台更不用说了.

碰到过一个聪明人,他是这么回答的:前台js写的比较熟练,html的框架模板也能搭建的非常整齐美观,只是特效能力比较差

这个问题我不想过多讨论,加分但不减分

2.事务,什么是事务,为何用事务10分

大部分面试者,就会举各种各样的例子(比如银行存钱,这个最多)来说明这个问题,其实他们都理解.

但这不是我想要的答案,我期望的答案只有一句:"保证数据的一致性和完整性",可惜只有5%左右的人答出来了

这个问题可以大概了解出面试者的分析能力,以及语言总结能力,还有他们对这个玩意的理解程度

答不出减分,举例子不加分

3.面向切面(AOP),原理是什么10分

这个就是对技能的掌握程度了

大部分又是举例子,什么找中介啊之类的,其实就是来掩盖他们懂一点实现逻辑,但是不知道源码怎么实现的.

但还真是有学霸能把代理的原理讲出来,非常好.

答不出减分,举例子不加分,讲出原理双倍分.

4.两个项目之间如何通信10分

很基础的问题,答上来就有分,说明你接触或者了解过网络

5.在上个问题基础之上问,碰到乱码怎么解决,utf-8和gbk可以直接转换么10分

大部分应聘者到这里基本就开始胡扯了.有说声明字符串编码接收的,有说改项目编码的,各种各样五花八门.

更有甚者,utf-8和gbk可以直接转换...

直接说明了他们完全没有遇到过此类问题,也并不了解编码.

答不出不减分,胡扯减分,答对双倍分.

6.简述一项技术或设计模式的原理20分

这个几乎是送分的,但90%的人答不出.我很不解.

答不出减分,答出加分

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问完以上几个问题大概可以判断出应聘者的技术程度

不管怎么样

希望多锻炼自己的口才与技术.

Java后台开发面试应该如何准备

Java开发基本上都是进行后端（服务端）开发，根据方向不同开发的侧重点还是有所区别，所以准备面试之前需要对工作方向有一个大致的了解，这样才能有针对性的进行准备。

Java开发很大一部分是从事Web后端开发，做Web后端开发需要准备的内容比较多，大致分为以下几个部分：

JavaWeb开发的基本组件，包括Servlet、JSP、JavaBean，同时要了解Web容器（服务器）的功能细节：清楚Web应用程序的生命周期管理以及请求处理流程：MVC框架的功能划分，包括每个部分的实现技术描述：清楚每个组成部分的具体代码流程，比如控制端的操作流程细节：接收用户请求——验证用户数据——功能判断——创建业务对象——功能调用——封装对象——跳转到视图端：Java操作数据库，了解JDBC的基础类：了解基本的JDBC开发流程（驱动加载、数据源定义、连接创建、容器创建、执行Sql、关闭资源）：了解DAO的应用（对象定义、接口定义、实现类定义、工厂类定义）、数据库连接池的应用等。Java常见开发模式，包括工厂模式、观察设计模式、单例模式等等，掌握Java开发的常见模式对初级程序员来说是很重要的，Java中定义了23个模式，这些经典模式能让初级程序员构建出稳定的应用。消息中间件的概念及使用，比如JMS的使用。JMS是Java中一个重要的概念，通过JMS能够创建Java的消息中间件：分布式开发的概念及使用，比如RMI的使用：RMI包含三个大的组成部分：接口的定义、服务类的定义以及客户类的定义，每一个部分都有固定的细节需要掌握（细节可以参考我之前在头条上写的关于RMI的文章）。开源框架的使用，比如SpringMVC。目前在服务端使用SpringMVC进行开发是很多程序员的选择，所以掌握SpringMVC是很有必要的。EJB的概念，比如会话Bean、实体Bean、消息驱动Bean的概念及应用（选看）：这部分内容能了解更好，不了解也没有太大影响。

Java除了做Web后端开发还可以做大数据以及androidapp的开发，如果从事大数据开发需要对算法有深入细致的了解，比如常见的KNN算法、决策树、朴素贝叶斯、回归等。

如果对Java编程感兴趣可以关注我，我在头条上写了关于Java开发的系列文章，以后会陆续更新最新的Java技术。

java面试的时候项目经验该怎么说

1用简历争取到更多的面试机会

本不想写这段，但最近我在帮一些同学准备简历时，发现他们虽然在当前公司里能胜任Java开发的工作，但凭简历恐怕无法得到面试机会，或者无法得到和自己相匹配的工资。而且准备简历的过程，也是准备项目说辞的过程，所以这里就一并把写简历的注意要点写上。

注意点1：阅读职位介绍上的技能要求年限，在简历上的醒目位置标明你有足量的相关技术项目经验。

比如某职位需要有Springboot3年经验，又如某职位需要有2年大数据开发经验，而你恰好有了，就在简历第一页个人信息介绍下直接写明。

万一假设你缺乏一些，比如要求是有2年大数据，而你就只有一年，你就回想下，你在读书阶段，有没有在外面做过兼职，有没有帮老师一起做过项目，有的话别客气，把这部分的技术年限也加上。

注意点2：再仔细阅读职位介绍上要求的技术，也列在第一页的醒目位置。

比如某职位需要有jave核心开发，多线程开发经验，分布式组件开发经验。其实对做开发的人来说，这些技术多少在项目里也用过，但如果你不写上，甚至你的简历没法过筛选，甚至你没有面试机会。

注意点3：再多少写些你的亮点，怎么写看下面的范例。

也就是说，在简历第一页，你写好姓名性别年龄和手机邮箱等基本信息后，一般可以用如下概要的形式，向面试官展示你和职位的匹配度，如下是范例。

1具有3年Java开发经验，2年SpringBoot开发经验，2年数据库开发经验。（这里的年限需要大于等于职位介绍上的要求，如果达不到，很多公司就不给面试机会）

如下再根据职位介绍上要求的技术，总纲性列出你掌握的技术，以此证明你很匹配

2有Oracle，MySQL等数据库开发经验。

3有多线程，集合等方面的开发经验

4有大数据方面的xx技术和xx技术的开发经验。

这里你可以尽可能多地列出你掌握的JD上的技能，然后，你可以照着如下的范例列些你的亮点。

5具有用索引，执行计划进行数据库调优的经验。（当前不会就自己查，这块资料太多）

6熟悉JavaJVM虚拟机结构，熟悉垃圾回收流程，有JVM性能调优的经验。（当前不会也自己查）

7有在linux分析日志和排查问题的经验。（如果不会就去看些linux文件打开和搜索的相关命令）

8熟悉面向对象思想，在项目里用过设计模式。（自己去看个单例或工厂模式，然后套到项目需求里）

9有分布式组件的开发经验。（如果没有就别写，但对初级开发来说，这绝对是加分项）

10熟悉Java集合等方面的底层代码。（自己去看HashMap，ConcurrrentHashMap，快速失效,ArrayList增删改查的底层代码，不难）

11工作责任心强，具有一定的承压能力，肯加班。（写上去总不会错）

其实对大多数初级开发而言，应该都具备上述技能，哪怕当下不具备，用个把月绝对也能学会，所以大家完全可以写在简历上。

但我收到的很多Java开发的简历，只是简单地列出会的技术，没有任何润色性的文字，这样的简历或许就无法完全地展示候选人的能力，对应地，得到的面试机会可能就大大降低了。

相反，姑且先不论候选人是培训班出身还是科班出身，但就凭在简历第一页醒目地展示和该职位的匹配度，至少面试官就肯继续往下看项目经验了，这样得到面试的机会，乃至通过面试的机会，就大大增加了。

2自我介绍时，立即全面抛出技术栈和亮点

Java程序员项目经验介绍：背景：姓名：张三；年龄：25；籍贯：安徽；毕业学校：南京审计学院；工作经验：2年；求职城市：北京面试官你好，我叫张三，今年25岁，来自安徽，毕业于南京审计学院计算机专业，毕业以后在江苏南京工作了2年，在2年我分别在两家公司做了三个项目，第一家工作实习半年，做了一个家居信息管理的项目，第二家公司昕怡服装有限公司（最好说出公司的具体名字）工作一年半左右的时间做了两个项目，最近做的一个项目是互联网的电商平台，因为昕怡服装有限公司是一家专门从事服装贸易的公司，随着公司的不断壮大发展，线下实体门店已无法满足公司发展的需求。

为了进一步扩展公司的规模，决定研发昕怡商城。此商城项目主要包含前台系统，后台系统，订单系统，搜索系统，登录系统。

我在此项目中主要参与了登录系统与后台系统中部分模块的工作。

1.使用maven进行项目构建，实现整个项目的统一管理。

2.在登录系统中，主要负责注册模块与登录模块。在注册模块中，我们使用hibernate-validator依赖完成后台POJO的校验，可以防止用户跳过前端的js校验。在登录模块中，通过Controller，Service和Dao三层架构查询用户在数据库中是否存在信息，如果存在则通过当前时间戳及用户id生成一个token，将token存入的redis中，然后把toekn存入到cookie中，发送给浏览器。

3.在后台系统中，主要负责商品类目的回显，完成商品的CRUD功能，在处理商品类目时，需要是否需要在同一事务中进行操作，同时通过nginx处理静态资源，来访问图片。

后续：面试官问道为何来北京：一直想来北京（想往一线城市发展），北京是帝都，想在北京打拼一番事业；

项目考点：1.面试官问这个问题，首先不是问技术，而是问你的基本概述能力，一个项目从你口中说出来，应该是有层次感的，不应该想到哪里说哪里，正常来说，应该从一个项目的生命周期为基准线，展开讲。讲的过程中，顺带附加你在这个项目的比重，也就是你在这条基准线上，那几个点是你负责的。

2.项目基本概述说清楚后，应该举个例子说明一下你这个人非常愿意主动解决问题，比如项目过程中，出现一个怎么样的难点，然后你是如何如何解决的，说到点就好了。

3.最后应该主动问下面试官，对于这个项目概述，有没有想问的地方和不清楚的地方。

Java程序员如何应对面试问题

Java易学难精。Java开发设计到的知识点十分多，以下罗列几个必须学会的知识点：

1:SpringBoot当红炸子鸡；

2:SpringCloud微服务必不可少；

3:NoSQL系Redis、MongoDB不能不学；

4:MQ系RabbitMQ、Kafka高并发必备；

5:搜索引擎：ElasticSearch；

6:DevOps：Docker、Kubernetes；

7:Java内功：JVM、并发编程；

8:Dubbo、Zookeeper等；

Java面试广度深度都有，但还是要勇敢去面，不然准备的问题也不一定都问，没准备的问题不一定会问。

关于本次dubbo工作原理面试题和dubbo面试题及答案的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。