中国社保基金不合理，中国社保基金不合理的原因

大家好，如果您还对中国社保基金不合理不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享中国社保基金不合理的知识，包括中国社保基金不合理的原因的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

文章目录：

• 1、我国社会保障制度存在的问题
• 2、中国社会保障制度的现状
• 3、我们从25岁开始工作到65岁,整整缴纳四十年的社保,而我们却只能享受8年...

我国社会保障制度存在的问题

社会保障法制滞后。关于社会保障方面的立法滞后，地方立法分散，目前我国还没有一部社会保障的法律规范。

我国城市社会保障制度存在的主要问题包括： 社会保障覆盖面狭窄：虽然社会保障制度在城市中得到了广泛的推广，但仍有部分人群未能享受到社会保障。这主要是由于收入水平较低、居住分散、工作流动性大等原因所致。

我国社会保障制度存在的主要问题：制度不统一；统筹层次低；覆盖范围小；执行成本高；社会保险基础薄，妨碍因素多。改进措施：统一制度。我国的社会保障制度从保障对象、保障内容到征费（税）比例等方面的政策全国要尽快统一起来。以税收确保基础保障，全国统收统支。

社会保障覆盖面还不够宽。社会保障的覆盖面仍然较窄、城乡发展失衡。2社会保障基金筹措困难。社会保险空账严重，隐性债务矛盾突出，我国的社会保障是在体制转轨过程中建立起来的，在促进经济社会稳定发展的同时，也承担了巨大的转轨成本，形成了规模庞大的养老保险欠账。

我国社会保障制度现状及存在的问题1 我国社会保障制度现状在新的发展阶段，、国务院和地方各级党委、高度重视、加强领导，民政部门密切协调所有社会各界人士，积极参与社会福利社会化，呈现出良好的发展势头。

中国社会保障制度的现状

我国社会保障制度的现状目前我国社会保障制度面临三大挑战。从长期看，要解决人口老龄化造成的一系列社会经济问题；从中期看，要减轻计划经济转向社会主义市场经济带来的巨大社会震动；在近期，要考虑如何根据宏观经济形势波动适时调整各有关项目的收支水平，以保障经济的稳定增长。保障范围覆盖不全。

最后，现行社会保障制度在收入调节和再分配功能上存在问题，如2001年数据显示，社会保障反而扩大了城乡居民收入差距，不同行业、所有制间的待遇差异也加大了贫富差距。

失业保险：我国的失业保险制度也已经建立，但是相比于其他社会保险，失业保险的覆盖面和保障水平还有待提高。工伤保险：我国的工伤保险制度在近年来也有了较大的改善，但是在一些行业和地区，仍存在工伤保险覆盖不足和保障水平不高的问题。

改革开放30年来，中国社会保障事业得到了突飞猛进的发展，社会保障制度框架基本形成。

通过这一案充分显示出了我国社会保障基金运行现状。这需要一个有力的监督机制来监督整个基金的运行，保障广大劳动人民的权利。（四）社会保障相关法制建设滞后 我国社会保障制度整体上缺乏统一性，没有形成以社会保险法、社会福利法、社会救助法、优抚安置法等为主体框架的、统一的社会保障法律体系。

社会保障管理体制不顺，致使机制不灵活。 目前，我国社会保障管理体制的现状是管理分散、政出多门，未能完全形成统一协调的管理体制。责任职责不清，造成投入力度不够。

我们从25岁开始工作到65岁,整整缴纳四十年的社保,而我们却只能享受8年...

1、中国人均寿命73 - 2011 中国人均寿命 75 岁 ）（我们从25岁开始工作到65岁，整整缴纳四十年的社保，而我们却只能享受8年养老社保，这就是我们的中国具有社会主义特色的国家。【我国将延迟职工领取养老金年龄】人保部明确表示，将延长企业职工退休和领养老金年龄。

2、举个例子，原本规定男性60周岁退休，现在制定柔性延迟退休政策，允许男性个人自由选择到65周岁再退休，也可以选择还是60周岁退休。

3、年8月，养老体制改革方案（正在制定中）中关于“延迟到65岁领取养老金”的规定。清华大学方案起草者之清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授解释，延迟领养老金非延迟退休，也可提前退休再领养老金。

4、养老保险余额只有在社保局可查到，网上是查不到的只有缴费基数一般本季度的是没得的，要想知道单位给你交没有，每月扣的医保的钱，医保中心在每个月底是要划入你的社会保障卡中的，只要医保有钱到帐，说明单位是交了的。

5、年关于下岗工人提前退休的政策：只有从事特殊工种的按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。