平安雇主责任险a款条款详解保障范围责任限额及保费计算方法

什么是雇主责任险?它的赔偿范围是什么?它的赔偿金是多少?

由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。（2）赔偿范围：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。（3）赔偿金：死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病，所致伤、残或死亡等事故，应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任；雇主责任险的赔偿依据是国家的法律或雇佣合同；在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的法定赔偿责任的一部分或全部。

雇主责任险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时，因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。雇主责任险的赔偿标准是根据伤残赔偿比例表和每人死亡伤残责任限额的比例来综合判断的。

举个例子，假设员工工伤，停工30天，员工工资5000元/月。若鉴定10级伤残，A可以赔付5000元，B赔付0元；若未鉴定为伤残，A可以赔付5000元，B赔付（30-3）*100=2700元。

雇主责任险的保障范围是什么

雇主责任保险的范围是：在担保期间，如果被保险人的雇员因保单中规定的被保险人的工作而受到意外伤害，或患有与工作有关的国家规定的职业病，导致死亡、残疾或医疗费用，被保险人可以按照保险合同在保险金额内赔偿，可赔偿金额一般包括：死亡保险金；伤残保险金；误工费；医疗费用。

雇主责任险是一种补充的商业责任险。主要保障内容：意外伤害和意外医疗。例如太平洋企业雇主责任险：工伤及职业病身故或伤残保障，保险金额范围为10万元至100万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所因遭受意外导致身故、伤残。

法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。（二）伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。

责任范围；雇主责任保险的保险责任包括经济赔偿责任和相关法律费用，即雇主应在责任事故中担任雇员。这种赔偿的主要原因是各种意外的工业事故和职业疾病。

雇主责任险保障范围有：包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；员工伤残，按伤残等级赔付；误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。

平安保险雇主责任险

平安雇主责任险分为：强制性雇主责任保险、自愿性责任保险、强制性与自愿性结合的雇主责任保险三种类型。雇主责任险一般由物流公司老板为司机购买，主要目的是确保雇员在受雇期间因被保险人的工作而发生事故时，能够遵守保险单中规定的赔偿规定。

该险可以通过以下方式购买：网上参保：投保单位可以登录平安保险公司官方网站，按照页面指示进行购买，也可通过平安保险公司专属APP来进行投保雇主责任险。保险代理人：可以通过平安公司保险代理人来协助投保，按照单位需求和实际情况来选择适合保额购买。

根据中国平安官网的相关信息，目前平安的雇主责任险不能保到100万，最高保额为50万左右。用户可以通过平安保险商城进行投保，具体操作如下：打开平安保险商城http：//baoxian.pingan.com。点击导航栏中的“企业保险”。进入后，点击“雇主责任险”中的“立即投保”。

雇主责任险的保障范围

雇主责任险赔偿范围为死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用，标准如下：死亡赔偿金 死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。伤残赔偿金 伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。

一）死亡赔偿金；（二）伤残赔偿金；（三）误工费用；（四）医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

保险人按照本保险合同约定负责赔偿：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。

雇主责任保险的范围是：在担保期间，如果被保险人的雇员因保单中规定的被保险人的工作而受到意外伤害，或患有与工作有关的国家规定的职业病，导致死亡、残疾或医疗费用，被保险人可以按照保险合同在保险金额内赔偿，可赔偿金额一般包括：死亡保险金；伤残保险金；误工费；医疗费用。

雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病，所致伤、残或死亡等事故，应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任；雇主责任险的赔偿依据是国家的法律或雇佣合同；在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的法定赔偿责任的一部分或全部。

雇主责任险是一种补充的商业责任险。主要保障内容：意外伤害和意外医疗。例如太平洋企业雇主责任险：工伤及职业病身故或伤残保障，保险金额范围为10万元至100万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所因遭受意外导致身故、伤残。

平安雇主责任险提供什么保障

1、您好，平安雇主责任险保障范围是被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，平安公司进行赔偿。雇主责任险的受益人是雇主。

2、雇主责任保险的范围是：在担保期间，如果被保险人的雇员因保单中规定的被保险人的工作而受到意外伤害，或患有与工作有关的国家规定的职业病，导致死亡、残疾或医疗费用，被保险人可以按照保险合同在保险金额内赔偿，可赔偿金额一般包括：死亡保险金；伤残保险金；误工费；医疗费用。

3、保障范围不同团体意外险的保障范围包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故、意外住院津贴，重大疾病，残疾（如火车、地铁、飞机、汽车、轮船、私家车驾驶或乘坐）。

4、不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。

5、中国平安 中国平安在雇主责任险方面有着丰富的经验。其产品特点包括灵活的保障期限、广泛的保障范围以及快速的理赔服务。平安的雇主险可以根据企业的实际需求定制，既可以为大型企业提供全面的保障，也能满足中小企业的特定需求。

雇主责任险的保障范围有哪些?

1、责任范围；雇主责任保险的保险责任包括经济赔偿责任和相关法律费用，即雇主应在责任事故中担任雇员。这种赔偿的主要原因是各种意外的工业事故和职业疾病。

2、雇主责任保险的范围是：在担保期间，如果被保险人的雇员因保单中规定的被保险人的工作而受到意外伤害，或患有与工作有关的国家规定的职业病，导致死亡、残疾或医疗费用，被保险人可以按照保险合同在保险金额内赔偿，可赔偿金额一般包括：死亡保险金；伤残保险金；误工费；医疗费用。

3、法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。（二）伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。